🧮Kalkulatorbanken

Lønn eller utbytte fra AS

Lønn eller utbytte fra AS? Regn ut hva du sitter igjen med etter selskapsskatt, arbeidsgiveravgift og personlig skatt i 2026, og se hvilken fordeling som gir mest netto.

Sist oppdatert

Resultat før skatt, før du har tatt ut lønn.

kr

Resten tas ut som utbytte etter selskapsskatt.

kr

Står i aksjonærregisteroppgaven. Utbytte opp til dette beløpet er fritatt for utbytteskatt.

kr

Netto til deg med din fordeling

851 162 kr

Mot alt som utbytte

+123 890 kr

Optimal lønn (mest netto)

980 100 kr

gir 868 533 kr netto

Per årAlt som utbytteDin fordelingAlt som lønn
Lønn til eier (brutto)0 kr600 000 kr1 314 636 kr
Arbeidsgiveravgift (AS)0 kr84 600 kr185 364 kr
Selskapsskatt 22 %330 000 kr179 388 kr0 kr
Utbytte1 170 000 kr636 012 kr0 kr
Skatt på lønn0 kr144 183 kr451 861 kr
Skatt på utbytte442 728 kr240 667 kr0 kr
Total skatt og avgift772 728 kr648 838 kr637 225 kr
Effektiv skattesats51,5 %43,3 %42,5 %
Netto til deg727 272 kr851 162 kr862 775 kr

Rent skattemessig gir 980 100 kr i lønn mest igjen: 141 261 kr mer enn bare utbytte. Se hele kurven og velg AGA-sone og OTP i kalkulatoren for optimal lønn fra AS.

Rettigheter med 600 000 kr i lønn

  • Alderspensjon: lønnen gir 108 600 kr i opptjening til pensjonsbeholdningen (18,1 %). Full opptjening (172 742 kr) krever lønn på 954 375 kr (7,1 G).
  • Sykepenger og foreldrepenger beregnes av 600 000 kr. Grunnlaget kan være opptil 819 294 kr (6 G), så høyere lønn gir bedre dekning.
  • Dagpenger: lønnen er over minsteinntekten på 204 824 kr (1,5 G) for de siste 12 månedene.
Veiledende beregning: Resultatene er estimater og utgjør ikke økonomisk eller juridisk rådgivning. Sjekk alltid med Skatteetaten, NAV eller en rådgiver for din konkrete situasjon.

Slik fungerer det

Eier du et aksjeselskap, må du velge hvordan du tar ut penger: som lønn, som utbytte eller som en blanding. Kalkulatoren tar utgangspunkt i overskuddet i AS-et før du har tatt ut lønn. Så regner den ut hvor mye du sitter igjen med når alle skatter og avgifter er betalt. Den viser tre alternativer: alt som utbytte, fordelingen du velger, og alt som lønn. Alle satser gjelder inntektsåret 2026.

Slik skattes lønn og utbytte

  • Lønn er en kostnad for AS-et, så den reduserer selskapsskatten. AS-et betaler 14,1 % arbeidsgiveravgift på toppen (sone I). Du betaler vanlig skatt på lønn: 22 % på alminnelig inntekt, 7,6 % trygdeavgift og trinnskatt.
  • Utbytte betales av overskuddet etter 22 % selskapsskatt. Det du får utbetalt, skattes med 37,84 % (22 % × 1,72) etter skjermingsfradraget. Det er ingen arbeidsgiveravgift eller trygdeavgift på utbytte.

Én krone overskudd tatt ut som utbytte gir 0,485 kr netto. Samlet skatt blir dermed 51,52 %, uansett hvor mye du tar ut. På lønn stiger skatten med inntekten. Derfor er lønn billigst for de første kronene, og utbytte blir billigere når lønnen passerer et visst nivå.

Grenselønnen: når blir utbytte billigere?

Mellom 725 050 kr og 980 100 kr er marginalskatten på lønn 43,3 %, og under dette er den lavere. En krone overskudd brukt på lønn gir da minst 0,497 kr netto etter arbeidsgiveravgift. Det er mer enn de 0,485 kr du får via utbytte. Over 980 100 kr øker trinnskatten til 16,8 %, og marginalskatten blir 46,4 %. Da gir lønn bare 0,47 kr per krone, og utbytte vinner. Grenselønnen er derfor 980 100 kr. Med arbeidsgiveravgift koster den AS-et 1 118 294 kr. Har AS-et mindre overskudd enn dette, gir alt som lønn mest igjen (uten skjermingsfradrag).

Eksempel: 1 500 000 kr i overskudd

Tar du alt som utbytte, betaler AS-et 330 000 kr i selskapsskatt. Du får 1 170 000 kr i utbytte og betaler 442 728 kr i utbytteskatt. Netto blir 727 272 kr.

Tar du 600 000 kr i lønn, betaler AS-et 84 600 kr i arbeidsgiveravgift. Du betaler 144 183 kr i skatt på lønnen. Resten gir 636 012 kr i utbytte, og samlet netto blir 851 162 kr. Det er 123 890 kr mer enn bare utbytte.

Den beste fordelingen er 980 100 kr i lønn og 297 731 kr i utbytte. Da får du 868 533 kr, og effektiv skatt på hele overskuddet blir 42,1 %. Alt som lønn gir 862 775 kr.

Har du betalt 1 000 000 kr for aksjene, er skjermingsfradraget om lag 36 000 kr (skjermingsrente 3,6 %). Tar du da alt som utbytte, sparer du 13 622 kr i skatt. Regn ut ditt eget fradrag med skjermingsfradrag-kalkulatoren.

Utbytte eller lønn – hva gir mest ved ulike overskudd?

OverskuddAlt utbytteAlt lønnBeste lønnBeste netto
500 000 kr242 424 kr348 390 kr438 212 kr348 390 kr
1 000 000 kr484 848 kr624 680 kr876 424 kr624 680 kr
1 500 000 kr727 272 kr862 775 kr980 100 kr868 533 kr
2 000 000 kr969 696 kr1 094 801 kr980 100 kr1 110 957 kr
3 000 000 kr1 454 544 kr1 555 800 kr980 100 kr1 595 805 kr

Netto til eier per år. AGA-sone I, uten skjermingsfradrag og OTP, standardfradrag på lønn.

Mer enn skatt: pensjon og rettigheter

Lønn gir opptjening av alderspensjon i folketrygden: 18,1 % av lønnen opp til 954 375 kr (7,1 G) hvert år. Sykepenger og foreldrepenger beregnes av lønn opp til 819 294 kr (6 G). For dagpenger må inntekten de siste 12 månedene være minst 204 824 kr. Utbytte gir ingen av disse rettighetene. Bare utbytte gir derfor både mindre netto (se tabellen) og ingen sikkerhetsnett hvis du blir syk eller får barn. Du får også mindre pensjon senere. Kalkulatoren viser hva din lønn gir av rettigheter.

Du trenger ikke ta ut hele overskuddet. Overskudd som blir stående i AS-et, blir ikke skattet hos deg før det deles ut. Pengene kan brukes til investeringer i selskapet. Verdien øker da formuen din, men aksjer verdsettes til 80 % i formuesskatten. Se også AS-skatt-kalkulatoren for selskapsskatten, arbeidsgiveravgift-kalkulatoren for andre soner og skattekalkulatoren for skatt på lønn.

Dette tar ikke kalkulatoren med

Beregningen bruker standardfradragene på lønn (minstefradrag og personfradrag). Andre fradrag, som renter, reiser eller fagforening, er ikke med. Formuesskatt er heller ikke med. Vil du regne med OTP eller arbeidsgiveravgift i en annen sone enn sone I, bruk kalkulatoren for optimal lønn. Beregningen er veiledende. Snakk med en regnskapsfører før du bestemmer deg.

Ofte stilte spørsmål

Lønner det seg å ta utbytte i stedet for lønn?
Ikke alltid. Hver krone overskudd som tas ut som utbytte gir 0,485 kr netto etter selskapsskatt og utbytteskatt. En krone tatt ut som lønn gir mer så lenge lønnen er under 980 100 kr, selv etter arbeidsgiveravgift. Utbytte lønner seg først for overskudd som ville gitt lønn over dette nivået, og for utbytte som dekkes av skjermingsfradraget. Med 1 500 000 kr i overskudd gir 980 100 kr i lønn og resten som utbytte 141 261 kr mer enn bare utbytte.
Hva er skatten på utbytte i 2026?
Utbytte over skjermingsfradraget ganges med 1,72 og skattes med 22 %. Det gir en effektiv sats på 37,84 %. AS-et har allerede betalt 22 % selskapsskatt av overskuddet, så samlet skatt fra overskudd til utbytte på konto er 51,52 %.
Hva er skjermingsfradrag, og hvordan påvirker det valget?
Skjermingsfradraget er en skattefri avkastning på det du har betalt for aksjene. Det er aksjens inngangsverdi ganget med skjermingsrenten, som var 3,6 % for inntektsåret 2025. Renten for 2026 fastsettes først i januar 2027. Har du betalt 1 000 000 kr for aksjene, blir fradraget om lag 36 000 kr. Utbytte opp til dette beløpet skattes bare med selskapsskatten, og det er billigere enn lønn. Ubrukt skjerming kan tas med til senere år.
Hvor mye lønn bør jeg ta ut av AS-et?
Rent skattemessig lønner det seg å ta lønn opp til 980 100 kr (AGA-sone I, uten skjermingsfradrag) og resten som utbytte. Kalkulatoren for optimal lønn fra AS finner den beste fordelingen med din sone, OTP og skjerming.
Gir utbytte pensjon, sykepenger eller foreldrepenger?
Nei. Opptjening av alderspensjon og retten til sykepenger, foreldrepenger og dagpenger bygger på lønn og annen pensjonsgivende inntekt. Utbytte teller ikke. Lønn opp til 954 375 kr (7,1 G) gir 18,1 % i pensjonsopptjening. Sykepenger og foreldrepenger dekker lønn opp til 819 294 kr (6 G).
Må AS-et betale OTP når eieren tar lønn?
Det kommer an på hvem som jobber i selskapet. Plikten gjelder blant annet når minst to personer jobber minst 75 % i foretaket, eller når minst én ansatt uten eierandel jobber minst 75 %. Et AS der bare eieren jobber, har som regel ikke plikt. Har AS-et OTP, er innskuddet minst 2 % av lønnen opp til 12 G. Det koster AS-et litt mer, men gir deg pensjonssparing.

Alle beregninger skjer i nettleseren din — ingen data lagres eller sendes.