Question 1

Hva er normal lønnsøkning i Norge?

Accepted Answer

I Norge er generelle lønnsoppgjør typisk 4–6 % i år med høy prisvekst, og 3–4 % i normale år. Frontfaget (industrien) setter normen for andre sektorer. I tillegg til det generelle oppgjøret kan du få individuelle tillegg basert på erfaring, kompetanse og prestasjoner. Sjekk tariffavtalen din for hvilke rammer som gjelder.

Question 2

Hvor mye sitter jeg igjen med etter skatt av lønnsøkningen?

Accepted Answer

Det avhenger av marginalskatt. For de fleste lønnstakere med årslønn mellom 400 000 og 800 000 kr er marginalskatt ca. 46–47 %. Det betyr at en lønnsøkning på 40 000 kr brutto gir ca. 21 000–22 000 kr mer netto per år, eller ca. 1 800 kr per måned. Kalkulatoren viser nøyaktig nettoutbetaling.

Question 3

Bør jeg forhandle om årslønn eller månedslønn?

Accepted Answer

Det spiller ingen rolle matematisk — årslønn ÷ 12 = månedslønn. Men vær bevisst på hva som inngår: noen arbeidsgivere oppgir månedslønn uten feriepenger (som gir en måneds trekk i juni), mens andre inkluderer det. Be alltid om å få oppgitt bruttoårslønn eksklusiv feriepenger som sammenligningsgrunnlag.

Question 4

Hva teller med i lønnsøkningsgrunnlaget?

Accepted Answer

Grunnlaget for prosentvis lønnsøkning er vanligvis grunnlønnen (fast lønn eksklusiv variable tillegg, overtid og bonus). Bonuser og andre variable elementer inngår normalt ikke. Sjefen din og tariffavtalen definerer hva som er i grunnlaget — sjekk dette.

Lønnsøkning i prosent

Slik fungerer det

Ofte stilte spørsmål

Relaterte kalkulatorer