🧮Kalkulatorbanken

Lærlinglønn-kalkulator

Regn ut lærlinglønn per måned og time for hvert lærehalvår, etter tariffskalaene i byggfag og hotell og restaurant.

Sist oppdatert

Kilde: Fellesoverenskomsten for byggfag § 4-2. Har bedriften din en annen tariffavtale, gjelder skalaen i den.

Grunnlaget prosentene regnes av. Tallet 40 000 er et eksempel – spør bedriften eller se lønnssystemet.

kr

Lønn 1. halvår

12 000 kr

per måned

Lønn 5. halvår

32 000 kr

per måned

Sum i læretiden

672 000 kr

brutto

HalvårProsentPer månedPer time (37,5 t/uke)
1.30 %12 000 kr73,85 kr
2.40 %16 000 kr98,46 kr
3.55 %22 000 kr135,38 kr
4.75 %30 000 kr184,62 kr
5.80 %32 000 kr196,92 kr

Gjennomsnittet over læretiden er 56 % av fagarbeiderlønnen. Som fagarbeider ville samme periode gitt 1 200 000 kr.

Bruttolønn før skatt. Veiledende – det er tariffavtalen og arbeidskontrakten din som gjelder.

Veiledende beregning: Resultatene er forenklede og utgjør ikke juridisk rådgivning. Regelverket har unntak som kalkulatoren ikke fanger opp — få hjelp av en advokat før du tar viktige beslutninger.

Slik fungerer det

Lærlinglønn er ikke en fast sats, men en prosent av det en nyutdannet fagarbeider tjener. Prosenten stiger for hvert lærehalvår, slik at du starter lavt og nærmer deg fagarbeiderlønn mot slutten av læretiden. Kalkulatoren viser skalaene i to sentrale tariffavtaler, Fellesoverenskomsten for byggfag og Riksavtalen for hotell og restaurant, og regner ut hva du får per måned og per time i hvert halvår, og totalt gjennom læretiden. Du legger selv inn lønnen til en nyutdannet fagarbeider hos din arbeidsgiver, siden det er den prosentene regnes av.

Slik virker skalaene

I byggfag med to år i bedrift etter to år i skole er skalaen 30, 40, 55, 75, 80 prosent. Med 3 år i bedrift etter ett år i skole er den 30, 35, 40, 45, 55, 75, 80 prosent. Lærlinger med full opplæring i bedrift (fire år) starter på 30 prosent og ender på 80 prosent, og voksne med minst tolv måneders arbeidserfaring som ikke var ansatt i bedriften fra før, starter på 45 prosent. Arbeidstakere med skolefagbrev etter tre år i skole lønnes med 80 prosent det første året i bedriften.

I Riksavtalen er lærlingtiden fire halvår med 40, 45, 55, 60 prosent, mens lærlinger etter TAF-modellen (åtte halvår) får 30 prosent de fire første halvårene, deretter 55, 55, 70 og 75 prosent.

Eksempel

Anta at en nyutdannet fagarbeider i bedriften tjener 40 000 kr i måneden. En bygglærling med to år i bedrift får da 12 000 kr første halvår, 22 000 kr tredje halvår og 32 000 kr siste halvår. Sammenlagt gir det 672 000 kr i løpet av de fem halvårene, i snitt 56 prosent av fagarbeiderlønnen. En lærling i Riksavtalen med samme grunnlag får 16 000 kr første halvår og 24 000 kr fjerde halvår.

Lærlinglønn i byggfag etter grunnlag (2 år i bedrift)

Fagarbeiderlønn1. halvår (30 %)2. halvår (40 %)3. halvår (55 %)4. halvår (75 %)5. halvår (80 %)
35 000 kr10 500 kr14 000 kr19 250 kr26 250 kr28 000 kr
40 000 kr12 000 kr16 000 kr22 000 kr30 000 kr32 000 kr
45 000 kr13 500 kr18 000 kr24 750 kr33 750 kr36 000 kr
50 000 kr15 000 kr20 000 kr27 500 kr37 500 kr40 000 kr

Alle skalaene ved 40 000 kr i grunnlag

Ordning1.2.3.4.5.6.7.8.9.
Bygg: 2 år i bedrift etter 2 år i skole (vanligst)12 000 kr16 000 kr22 000 kr30 000 kr32 000 kr
Bygg: 3 år i bedrift etter 1 år i skole12 000 kr14 000 kr16 000 kr18 000 kr22 000 kr30 000 kr32 000 kr
Bygg: 4 år i bedrift (full opplæring)12 000 kr12 000 kr16 000 kr16 000 kr20 000 kr22 000 kr22 000 kr30 000 kr32 000 kr
Bygg: voksen med minst 12 måneders erfaring18 000 kr18 000 kr22 000 kr24 000 kr28 000 kr32 000 kr32 000 kr32 000 kr34 000 kr
Hotell og restaurant: standard (4 halvår)16 000 kr18 000 kr22 000 kr24 000 kr
Hotell og restaurant: TAF-modellen (8 halvår)12 000 kr12 000 kr12 000 kr12 000 kr22 000 kr22 000 kr28 000 kr30 000 kr

Viktig å vite

  • Skalaene gjelder bare bedrifter bundet av den aktuelle avtalen. Andre bransjer, for eksempel industri, elektro, kommune og stat, har egne skalaer.
  • Byggfagsavtalen sier at lærlinger lønnes etter bedriftens lønnssystem, og at lærlingen skal ha nødvendig og godt verktøy fra bedriften.
  • Avtalene gjelder for 2024–2026 (Riksavtalen) og 2026–2028 (byggfag). Nytt tariffoppgjør kan endre grunnlaget.
  • Regn med at bruttolønnen beskattes som annen lønn. Bruk skattekalkulatoren for netto.

Sammenlign gjerne med minstelønn i Norge, se hva fagarbeidere tjener som elektriker og rørlegger, eller regn om til årslønn i timelønn til årslønn.

Kilder: Fellesoverenskomsten for byggfag 2026–2028, kap. 4 (Lovdata), Riksavtalen 2024–2026, særbestemmelser for lærlinger (Lovdata)

Ofte stilte spørsmål

Hva tjener en lærling?
Det avhenger av tariffavtalen og hva en nyutdannet fagarbeider tjener i bedriften. Lærlingen får en prosent av den lønnen, og prosenten øker for hvert halvår. I byggfag med to år i bedrift er skalaen 30, 40, 55, 75 og 80 prosent. Med en fagarbeiderlønn på 40 000 kr i måneden gir det 12 000 kr første halvår og 32 000 kr siste halvår.
Finnes det en lovbestemt minstelønn for lærlinger?
Nei, lærlinglønnen er ikke regulert i en egen lov med faste satser. Den følger tariffavtalen der bedriften har en, og ellers avtales den i lærekontrakten. Enkelte bransjer har allmenngjort minstelønn for ansatte, men lærlingsatsene finner du i tariffavtalene. Sjekk kontrakten din og spør bedriften eller fagforeningen hvilken avtale som gjelder.
Hva er beregningsgrunnlaget for lærlinglønn?
I Fellesoverenskomsten for byggfag er grunnlaget nyutdannede fagarbeideres fortjeneste innenfor lærlingens fagområde i bedriften. I Riksavtalen for hotell og restaurant er det et gjennomsnitt av begynnerlønnen for faglært kokk og begynnerlønnen for øvrige arbeidstakere med fagbrev. Bruk derfor lønnen en nyutdannet fagarbeider faktisk får hos din arbeidsgiver.
Hva får jeg i lønn mellom læretidens slutt og fagprøven?
I byggfag skal lærlingen fram til fag- eller svenneprøven være sikret arbeid og lønn som i sitt siste lærehalvår. Går det mer enn to måneder fra læretiden er over til prøven kan avlegges, og lærlingen ikke selv er skyld i det, skal lærlingen etterbetales differansen opp til fagarbeiderlønn for tiden utover to måneder.
Hva om jeg stryker på fagprøven?
Stryker du på førstegangs fag- eller svenneprøve uten at det skyldes forhold hos deg selv, skal bedriften etter byggfagsavtalen anmodes om å legge til rette for nødvendig ekstra praksistid. Ved forlengelse lønnes du etter siste halvårs sats.
Har lærlinger rett til overtidsbetaling?
Ja. I byggfagsavtalen skal lærlinger ved overtid minst lønnes som bedriftens øvrige ufaglærte. Se overtidskalkulatoren for tilleggene som gjelder i din avtale. Lærlingen får som andre ansatte også feriepenger av lønnen.

Relaterte kalkulatorer

→Minstelønn i Norge→Timelønn til årslønn – kalkulator→Lønn elektriker – sammenlign lønnen din→Lønn rørlegger – sammenlign lønnen din→Skattekalkulator

Alle beregninger skjer i nettleseren din — ingen data lagres eller sendes.