Sykefraværsprosent-kalkulator

Regn ut sykefraværsprosent med SSBs definisjon: sykefraværsdagsverk delt på avtalte dagsverk. Sammenlign med landsgjennomsnittet og din bransje, og se hva prosenten betyr i dager per ansatt.

Sist oppdatert 29. september 2026

Hva har du?

Antall ansatte

Gjennomsnittlig stillingsprosent

Arbeidsdager i perioden

Standard: 253 arbeidsdager i 2026 (hverdager minus helligdager).

Fraværsdager totalt

Sum av arbeidsdager med sykefravær for alle ansatte, egenmeldt og legemeldt.

Gjennomsnittlig sykmeldingsgrad

100 % ved egenmelding og full sykmelding.

Sammenlign med

Sykefraværsprosent

5,9 %

Avtalte dagsverk

5 060

Tapte dagsverk

300

Landsgjennomsnittet lå på 6,7 % i 2025 (SSB, lønnstakere). Din prosent er 0,8 prosentpoeng lavere.

Veiledende beregning: Resultatene er estimater og utgjør ikke økonomisk eller juridisk rådgivning. Sjekk alltid med Skatteetaten, NAV eller en rådgiver for din konkrete situasjon.

Slik fungerer det

Sykefraværsprosenten viser hvor stor del av den avtalte arbeidstiden som går tapt på grunn av sykdom. Kalkulatoren bruker SSBs definisjon, slik at tallet ditt kan sammenlignes med landsgjennomsnittet og med din bransje.

Slik defineres sykefraværsprosent

SSB definerer sykefraværsprosenten som antall sykefraværsdagsverk som prosentandel av avtalte dagsverk. Avtalte dagsverk er arbeidsdagene en lønnstaker har avtalt å jobbe, justert for stillingsprosent. Arbeidsdager er kalenderdager minus helgedager og offisielle fridager. Sykefraværsdagsverk er arbeidsdager med sykefravær, justert for stillingsprosent og sykmeldingsgrad, og er summert over alle arbeidsforhold. Er du 60 % sykmeldt en dag i en 100 % stilling, teller det 0,6 tapte dagsverk. Er du 100 % sykmeldt i en 50 % stilling, teller det 0,5.

Regneeksempel

En virksomhet har 20 ansatte i full stilling. Året har 253 arbeidsdager, så de avtalte dagsverkene er 20 × 253 = 5 060. De ansatte har til sammen vært borte 300 dager, alle med full sykmelding eller egenmelding. Sykefraværet er 300 / 5 060 × 100 = 5,9 %, eller 15 tapte dagsverk per ansatt. Det er under landsgjennomsnittet på 6,7 % i 2025.

Sykefravær i Norge

I 2025 var sykefraværet for lønnstakere 6,7 % (6,9 % i 2024). Kvinner hadde 8,5 % og menn 5,2 %. Egenmeldt fravær utgjorde 1,2 prosentpoeng og legemeldt 5,5. Prosentene er årsgjennomsnitt uten sesongjustering. Sesongjustert lå sykefraværet på 6,68 % i 2. kvartal 2026.

Sykefravær per bransje

Næring	2024	2025	Dager per heltidsansatt
Alle næringer	6,9 %	6,7 %	17
Helse- og sosialtjenester	9,8 %	9,6 %	24,3
Transport og lagring	7,6 %	7,4 %	18,7
Forretningsmessig tjenesteyting	7,3 %	7,1 %	18
Undervisning	7 %	6,7 %	17
Bygge- og anleggsvirksomhet	6,7 %	6,5 %	16,4
Varehandel, reparasjon av motorvogner	6,4 %	6,3 %	15,9
Overnattings- og serveringsvirksomhet	6,6 %	6,3 %	15,9
Personlig tjenesteyting	6,3 %	6,1 %	15,4
Industri	6,1 %	5,9 %	14,9
Off.adm., forsvar, sosialforsikring	6,1 %	5,8 %	14,7
Elektrisitet, vann og renovasjon	5,6 %	5,5 %	13,9
Jordbruk, skogbruk og fiske	5,2 %	5 %	12,7
Teknisk tjenesteyting, eiendomsdrift	4,9 %	4,7 %	11,9
Bergverksdrift og utvinning	4,6 %	4,6 %	11,6
Finansiering og forsikring	4,7 %	4,6 %	11,6
Informasjon og kommunikasjon	4,3 %	4,2 %	10,6

Sykefraværsprosent for lønnstakere, egenmeldt og legemeldt. Dager per heltidsansatt er prosenten for 2025 ganget med 253 arbeidsdager i 2026. Kilde: SSB tabell 12441.

Hva ulike prosenter betyr i dager

Sykefraværsprosent	Tapte dagsverk per heltidsansatt per år
2 %	5,1
3 %	7,6
4 %	10,1
5 %	12,7
6 %	15,2
7 %	17,7
8 %	20,2
10 %	25,3
12 %	30,4

SSB og NAV måler ikke likt

SSBs tall omfatter både egenmeldt og legemeldt fravær for lønnstakere og er delt på avtalte dagsverk fra a-ordningen. NAVs sykefraværsstatistikk omfatter bare legemeldt fravær, så den viser lavere prosent. Bruker du tallene til å sammenligne deg med bransjen, bør du derfor regne med begge typer fravær, slik kalkulatoren gjør. Vil du regne ut hva fraværet koster, bruk sykefraværskostnad-kalkulatoren. Se også sykepengekalkulatoren og arbeidsdager i året.

Kilder: SSB – Sykefravær (statistikk og definisjoner), SSB – tabell 12441: Sykefravær for lønnstakere etter næring, NAV – Sykefraværsstatistikk (legemeldt fravær)

Ofte stilte spørsmål

Hvordan regner jeg ut sykefraværsprosent?

Del sykefraværsdagsverkene på de avtalte dagsverkene og gang med 100. Har virksomheten 20 heltidsansatte med 253 arbeidsdager i året og 300 fraværsdager, er de avtalte dagsverkene 5 060 og sykefraværet 5,9 %.

Hva er et dagsverk?

Et dagsverk er en arbeidsdag i heltid. Avtalte dagsverk er dagene en ansatt har avtalt å jobbe, justert for stillingsprosent, så en ansatt i 50 % stilling teller som et halvt dagsverk per arbeidsdag. Sykefraværsdagsverk er justert både for stillingsprosent og sykmeldingsgrad.

Hva var sykefraværet i Norge?

Ifølge SSB var sykefraværet for lønnstakere 6,7 % i 2025, mot 6,9 % i 2024. Kvinner hadde 8,5 % og menn 5,2 %. Sesongjustert lå det på 6,68 % i 2. kvartal 2026.

Er egenmeldt fravær med i sykefraværsprosenten?

I SSBs statistikk er både egenmeldt og legemeldt fravær med. I 2025 utgjorde egenmeldt 1,2 prosentpoeng og legemeldt 5,5 prosentpoeng av totalen. Statistikken fra NAV omfatter bare legemeldt sykefravær, så NAVs prosent er lavere enn SSBs for samme periode.

Hvor mange dager per ansatt er sykefraværsprosenten mitt?

Multipliser prosenten med antall arbeidsdager. Ved 253 arbeidsdager i 2026 tilsvarer 6,7 % rundt 17 tapte dagsverk per heltidsansatt i året.

Hvorfor blir prosenten lavere ved gradert sykmelding?

Fraværet teller bare i den graden du er sykmeldt. Ti ansatte i halv stilling som til sammen har 100 dager med 50 % sykmelding, gir 25 tapte dagsverk av 1 265 avtalte, det vil si 2 %.

Relaterte kalkulatorer

→Hva koster sykefravær for arbeidsgiver?→Sykepengekalkulator 2026 →Arbeidsdager i året →Hva koster en ansatt?

Alle beregninger skjer i nettleseren din — ingen data lagres eller sendes.