Elektro: allmenngjort skift- og overtidstillegg

Elektrofagene har allmenngjorte lønnsvilkår, det vil si at forskriften setter minstekrav som gjelder alle som utfører slikt arbeid i Norge, uansett om bedriften har tariffavtale. Utover minstelønn regulerer forskriften skifttillegg, kompensasjon for forkortet arbeidstid og overtidstillegg. Kalkulatoren regner ut hva du minst skal ha per time og per måned, og viser når arbeidsmiljølovens regel om 40 % overtidstillegg gir mer enn forskriften.

Tillegg regnet av minstelønnen

Forskriften regner både skifttillegg og overtidstillegg av minstelønnssatsen, ikke av din egen timelønn. For faglærte, med 270,45 kr i minstelønn, er skifttillegget 45,98 kr per time ved toskift og 73,83 kr ved treskift. For øvrige arbeidstakere, med 241,77 kr, er det 41,10 kr og 66,00 kr. Kompensasjon for forkortet arbeidstid i skiftordning regnes derimot av reell timelønn.

Overtidstillegg etter timelønn

Tabellen gjelder faglærte og viser det høyeste av forskriftens tillegg og 40 % av egen timelønn. Fra en timelønn på omtrent 338,06 kr er det arbeidsmiljøloven som gir mest ved 50 % overtid. Ved 100 % overtid gir forskriften mest helt til timelønnen er over 676,12 kr.

Regneeksempel

En faglært elektriker jobber toskift med 36,5 timer i uken og har 320,00 kr i timen. Skifttillegget er 45,98 kr, kompensasjonen for kortere uke er 2,74 % av timelønnen, altså 8,77 kr. Minst per ordinær time blir 374,74 kr, og ordinær lønn per måned blir 59 272 kr. Med 10 timer overtid (50 %) og 4 timer overtid (100 %) legges det til 6 914 kr, og minstekravet blir 66 186 kr brutto i måneden.

Hvem forskriften gjelder, og hvem som er «faglært»

Forskriften gjelder bedrifter som utfører installasjon, montasje og vedlikehold av elektriske anlegg for automatisering, data, telekommunikasjon og lignende, og arbeidstakerne som utfører slikt arbeid i bedriftene. Den gjelder ikke petroleumsvirksomhet til havs, lærlinger eller personer på arbeidsmarkedstiltak. Med faglært menes arbeidstaker med offentlig godkjent fagbrev, DSB-godkjenning eller tilsvarende utdanning innenfor det fagfeltet arbeidet gjelder, og utenlandske fagbrev som NOKUT har godkjent, er sidestilt med norsk fagbrev. Den som leder virksomheten har ansvar for at reglene gjennomføres. Forskriften kommer ikke til anvendelse hvis du samlet sett er omfattet av gunstigere lønns- og arbeidsvilkår etter avtale eller etter det lands rett som ellers gjelder, og den opphører hvis partene i tariffavtalen ikke har krevet nytt vedtak innen en måned etter at tariffavtalen er avløst av en ny.

Hva som er på vei: lønnsoppgjøret 2026

Satsene du ser her er fra 15. juni 2025: 270,45 kr for faglærte og 241,77 kr for øvrige. De var før det 257,79 kr og 229,11 kr, og gjaldt til og med 14. juni 2025. Forskriften sier at Tariffnemnda kan endre satsene som følge av tariffrevisjoner, og den gjelder inntil nemnda treffer nytt vedtak. 21. mai 2026 ble partene i elektrobransjen enige om et generelt tillegg på 12,50 kr i timen, og nemnda har et utkast til forskrift ute på høring. Overføres tillegget til minstelønnen, øker minstekravet for en faglært på ordinær arbeidstid med omtrent 2 031 kr brutto i måneden, fra 43 948 kr til 45 979 kr. Til da er det satsene i tabellene på siden som gjelder, og de vises for dagens forskrift. Arbeidstilsynet skriver at skifttillegg og overtidstillegg regnes av timesatsen i forskriften, så de følger med når satsen endres.

Reise, kost og losji

Er det nødvendig å overnatte utenfor hjemmet, skal arbeidsgiver dekke nødvendige reiseutgifter ved oppdragets begynnelse og slutt. Ordninger for kost og losji skal være avtalt før du sendes ut. Arbeidsgiver skal som hovedregel sørge for kost og losji, men kan også dekke kostnadene med fast diettsats eller etter regning. Se også minstelønn i alle bransjer, lønn for elektrikere og overtidskalkulatoren. Beregningen er veiledende.