Årsverk-kalkulator

Regn ut hvor mange årsverk virksomheten har, fra stillingsprosent og ansettelsestid eller fra timer, og se hvilke terskler i regnskapsloven, aksjeloven og arbeidsmiljøloven dere er over.

Sist oppdatert 27. september 2026

Regn ut fra

Ansatt 1: stilling

Måneder i året

mnd

Ansatt 2: stilling

Måneder i året

mnd

Ansatt 3: stilling

Måneder i året

mnd

Ansatt 4: stilling

Måneder i året

mnd

Årsverk

Ansatte (hoder)

Snitt stilling

86 %

Timer (avtalt)

5 850

37,5 t × 52 uker

Terskler i lovverket

Årsverksterskel for mikroforetak (over 10 årsverk)Under

Grense for å velge bort revisjon i AS (over 10 årsverk)Under

ENK blir regnskapspliktig (over 20 årsverk)Under

Årsverksterskel for små foretak (over 50 årsverk)Under

Årsverksterskel for store foretak (over 250 årsverk)Under

Grense for å avtale bort verneombud (5+ arbeidstakere)Under

AMU hvis en part krever det (10+ arbeidstakere)Under

Plikt til arbeidsmiljøutvalg (AMU) (30+ arbeidstakere)Under

Regnskapslovens kategorier avgjøres av tre terskler (årsverk, balansesum og salgsinntekt) på balansedagen. Arbeidsmiljølovens terskler teller arbeidstakere, ikke årsverk.

Veiledende beregning: Resultatene er forenklede og utgjør ikke juridisk rådgivning. Regelverket har unntak som kalkulatoren ikke fanger opp — få hjelp av en advokat før du tar viktige beslutninger.

Slik fungerer det

Årsverk måler hvor mye arbeid en virksomhet har, uavhengig av hvor mange personer som gjør det. Tallet brukes i regnskapsloven, i aksjelovens regel om revisjon, i søknader om tilskudd, i budsjetter og i offentlig statistikk. Kalkulatoren regner ut årsverk fra stillingsprosent og ansettelsestid, eller fra samlede timer. Den viser også hvilke terskler i lovverket virksomheten er over.

Formelen

Årsverk = summen av stillingsprosent × måneder ansatt / 12 for hver person. Fra timer: årsverk = timer / timer i ett årsverk. Det viktigste valget er om timene er avtalte (betalt tid, inkludert ferie og helligdager) eller utførte (tid faktisk på jobb). Deler du utførte timer på et avtalt årsverk på 1 950 timer, får du for få årsverk.

Timer i et årsverk (37,5 timer i uken)

År	Avtalt	Helligdager man–fre	Utført, 25 virkedager ferie	Utført, 5 uker ferie
2025	1 950	9	1 732,5	1 702,5
2026	1 950	8	1 740	1 710
2027	1 950	7	1 747,5	1 717,5
2028	1 950	9	1 725	1 695

Ferieloven gir 25 virkedager, der lørdager regnes som virkedager. Det tilsvarer 21 arbeidsdager for den som jobber mandag–fredag. Mange tariffavtaler gir 5 uker (25 arbeidsdager). Helligdager i ferien er ikke trukket fra to ganger.

Terskler som teller årsverk og hoder

Regnskapsloven § 1-5 deler foretak inn etter tre terskler: gjennomsnittlig antall årsverk, balansesum og salgsinntekter. Et mikroforetak overskrider høyst én av tersklene, der årsverksterskelen er 10. For små foretak er årsverksterskelen 50. Et stort foretak overskrider minst to terskler, der årsverksterskelen er 250.
Aksjeselskap kan velge bort revisjon med høyst 10 årsverk (aksjeloven § 7-6).
Enkeltpersonforetak blir regnskapspliktig over 20 årsverk (regnskapsloven § 1-2).
Arbeidsmiljøutvalg: plikt ved minst 30 arbeidstakere, og kan kreves ved 10–30 (arbeidsmiljøloven § 7-1).
Verneombud: alle virksomheter, men med færre enn 5 arbeidstakere kan partene skriftlig avtale en annen ordning (§ 6-1).

Regneeksempel

En frisørsalong har to ansatte i 100 %, én i 80 %, én i 50 %, én i 40 % og en sommervikar i full stilling i fire måneder. Det gir 1 + 1 + 0,8 + 0,5 + 0,4 + 1 × 4/12 = 4,03 årsverk fordelt på 6 personer. Salongen er under grensen på 10 årsverk for å velge bort revisjon. Med 6 ansatte må den ha verneombud, men kan ikke avtale seg bort fra det.

For én ansatt kan du regne om mellom timer og stillingsprosent med stillingsprosent-kalkulatoren. Hva de ansatte koster, finner du med lønnsbudsjett-kalkulatoren og hva koster en ansatt. Antall arbeidsdager i året ser du i arbeidstimer-kalkulatoren.

Kilder: Regnskapsloven § 1-5 (Lovdata), Aksjeloven § 7-6 (Lovdata), Arbeidsmiljøloven § 7-1 (Lovdata), Arbeidsmiljøloven § 6-1 (Lovdata), Ferieloven § 5 (Lovdata)

Ofte stilte spørsmål

Hva er et årsverk?

Et årsverk er arbeidet til én person i full stilling i ett år. To personer i 50 % stilling er til sammen ett årsverk. Det samme er én person i full stilling som bare er ansatt halve året, sammen med en annen som er ansatt resten av året.

Hvor mange timer er et årsverk?

Med 37,5 timer i uken er et avtalt årsverk 37,5 × 52 = 1 950 timer, inkludert betalt ferie og helligdager. Faktisk utført arbeidstid i 2026 er 1 710 timer med 5 ukers ferie og 1 740 timer med lovens 25 virkedager. Med 40-timersuke er det avtalte årsverket 2 080 timer.

Hvordan regner jeg ut antall årsverk?

Gang stillingsprosenten til hver ansatt med andelen av året vedkommende var ansatt, og legg sammen. En i 80 % stilling i seks måneder gir 0,8 × 6/12 = 0,4 årsverk. Har du bare timelister, deler du samlede timer på antall timer i ett årsverk.

Hvor mange årsverk kan et AS ha uten revisor?

Et aksjeselskap kan velge bort revisjon når gjennomsnittlig antall ansatte ikke er over 10 årsverk, og i tillegg driftsinntektene er under 7 mill. kr og balansesummen under 27 mill. kr.

Teller deltidsansatte og vikarer med?

Ja, alle ansatte teller i årsverkene med sin stillingsprosent og ansettelsestid. For arbeidsmiljøutvalg og verneombud er det antall arbeidstakere som gjelder, uansett stillingsprosent.

Er årsverk det samme som antall ansatte?

Nei. Ti ansatte i 50 % stilling er fem årsverk. Regnskapsloven og aksjeloven bruker årsverk, mens arbeidsmiljøloven teller hoder. Plikten til arbeidsmiljøutvalg gjelder når virksomheten jevnlig sysselsetter minst 30 arbeidstakere.

Relaterte kalkulatorer

→Stillingsprosent-kalkulator →Lønnsbudsjett-kalkulator →Hva koster en ansatt?→Timekalkulator: arbeidstimer, pause og overtid

Alle beregninger skjer i nettleseren din — ingen data lagres eller sendes.